Para empresas · por Diana Avelar
A neurodivergência que já está na sua equipe.
Palestras, formações e projetos sobre liderança, gerações, comportamento humano e neurodiversidade — conduzidos por quem lidera equipes e vive o tema em casa.
O ponto de partida
Ninguém precisa ter laudo para a sua liderança fazer diferença.
Parte da sua equipe processa o mundo de um jeito diferente — com ou sem diagnóstico, com ou sem essa conversa acontecendo. O que muda o resultado não é a política de diversidade no papel: é o que o líder faz na reunião de segunda-feira.
Temas
Sobre o que eu falo
Liderança inclusiva
Liderar quem pensa, comunica e se organiza de um jeito diferente do seu.
Neurodiversidade no trabalho
O que é, o que não é, e o que muda na prática da gestão.
Gerações
Por que a conversa sobre comportamento mudou — e o que fazer com isso.
Comunicação e relações
Instrução clara, previsibilidade e acordos que sustentam times mistos.
Desenvolvimento de equipes
Do diagnóstico do time ao plano de desenvolvimento que sai do papel.
Mães na equipe
A colaboradora que cuida de uma criança atípica — e o custo de ignorar isso.
Formatos
Do encontro único ao projeto
Palestra
Abertura de evento, semana interna, data de diversidade.
Workshop
Encontro prático, com casos da própria operação.
Treinamento
Série de encontros com a equipe ou com um nível de liderança.
Encontros com lideranças
Conversa fechada com quem decide, sobre o que trava o time.
Consultoria por projeto
Acompanhamento ao longo de um ciclo, com entregas definidas.
Como eu trabalho
Toda entrega começa com uma conversa de diagnóstico e alinhamento.
Antes de propor qualquer coisa, eu entendo o público, o momento, a cultura, o desafio, o objetivo e o resultado esperado.
Só depois definimos tema, abordagem, duração, formato e número de encontros — e então vem a proposta e o investimento. Isso significa que eu posso entregar uma palestra de sessenta minutos, mas raramente é isso que resolve o problema que me trouxeram.
Vamos conversar sobre a sua empresa?
Me conte o desafio. A conversa de alinhamento é sem compromisso.